经营者人力资本:企业治理中的一个核心资本

经营者人力资本是企业人力资本中高价值的人力资本,通过深入分析经营者人力资本提升企业核心能力,优化企业所有权安排,是影响企业绩效的重要因素,因此,经营者人力资本是企业治理中的一个核心资本。如果把企业中的人力资本划分为四种,那么经营者人力资本是企业中最高层次的,属于异质性的经营型人力资本。

一种考虑风险因素的供应链利益分配策略

供应链的成功运营必须以公平合理的利益分配方案为基础。对影响利益分配的因素要进行分析,并且制定出供应链中的几种利益分配模式。考虑到风险因素,根据供应链利益分配方案,建立起供应链利益分配系统的体系结构,这样才能完成系统实现的过程。

我国上市公司并购绩效实证研究

运用综合绩效评价方法对103起控股权发生转移的并购案例进行研究。分析表明:总体上看,并购后公司的绩效得到了一定的改善;非ST类并购后绩效的改善比ST类明显;无偿划拨类公司在国家政策的扶持下比有偿转让类有较为明显的改善。

国有企业产权改革的三维分析

国有企业改革的核心问题是产权问题。因此,产权改革是国有企业深化改革的方向。从理论、政策、实践这三个维度分别分析国有企业产权改革的相关问题,使国有企业成为适应市场发展的法人实体和竞争实体,实行企业的高效运行机制,保证国有企业各项改革措施的正常运行。

新型工业化中政府职能的定位及其转变

推进我国新型工业化道路进程,必须协调好工业化和政府职能之间的关系。世界各国工业化过程中政府职能变迁的一般经验和我国传统工业化中政府职能盲目扩张的深刻教训,启示我们在新型工业化背景下我国政府职能需要从继承、发展和创新几个方面定位,尽快实现政府职能的转变。

地方政府对外商直接投资区位选择影响分析

地方政府是如何影响FDI区位选择的?对此问题的研究是FDI区位理论的一个基本空白点。以博弈论为分析框架,以豪特林模型为基础,对地方政府与外商投资者进行博弈分析。分析结果表明,和外资优惠政策相比,声誉效应也许是解释外商直接投资分布的地区性差异因素中一个被忽略的更重要因素。

个人征信“私营模式”的博弈分析

在“私营模式”下,个人信用制度建设与商业银行对于个人信用制度的预期有密切联系,作为征信主体的信用公司也面临信用数据开放和信用产品销售问题。“私营模式”的建立需要解决信用数据开放问题,并培育信用市场需求和规范信用产品。

灰色模糊聚类在旅游景区顾客满意度测评中的应用

市场的竞争力来自于顾客的满意度。运用灰色关联分析和模糊聚类,以桂林九个4A级景区为例对旅游景区顾客满意度进行测评和分析。实例研究表明,该方法效率高、所需数据少、揭示问题清晰。

小城镇餐饮连锁经营的实现途径及关键问题分析

由于我国小城镇餐饮企业具有数量多、规模小、地域分布广等特点,餐饮企业应该突破传统的地域限制,整合多个小城镇餐饮市场,实行连锁化经营,走规模化发展道路。具有较强实力企业的经营方式变革是形成连锁总店的重要途径。

从制度经济学视角看我国人力资本投资

人力资本是经济增长的关键因素,目前,我国人力资本投资不足和不公平既与人力投资不足有关,又与我国转轨时期的约束条件相关。从制度经济学的视角看,人力资本产权交易障碍和人力资本投资中政府职能的错位是导致我国人力资本投资不足的主要因素。因此,以产权改革为基础推进人力资本投资市场化和推进政府职能转变,政府适度参与人力资本投资是我国改善人力资本投资,构建和谐社会之良策。

试论企业购并风险的规避

公司购并业已成为继对企业“放权让利”和“承包经营”之后企业改革的“第三次浪潮”,它是现代企业产权制度的必然产物。作为一种高度风险型的战略性对外投资,应用得好,既可以优化资源配置又能够加速资本集中,使企业日趋大型化、多元化和国际化。但如果购并不规范的话,轻则会给企业带来风险,重则会使企业陷入困境甚至破产。因此,正确认识购并风险,分析其产生原因并且合理规避购并风险已成为规范公司购并的重要内容。

供应链联盟的成本分析

要实施有效的供应链管理,充分提高供应链的效率,必须对供应链的成本有一个比较清楚的认识。对供应链的成本分析,应将成本分析的视角放在企业之间,从隐性成本的角度来分析供应链成本。

试论财务风险的控制

随着经济的发展,市场竞争的加剧,优胜劣汰是大势所趋,适者生存是必然规律。如何绕开激流险滩,走向成功的彼岸,已经成为每个企业追求的目标。而财务风险贯穿了企业财务活动过程的始终,对企业的生存和发展起着举足轻重的作用。

我国人力资源配置和劳动力市场建设

人力资源配置是人力资源开发和利用的关键,完善劳动力市场对优化人力资源配置至关重要。所以必须从我国目前人力资源配置的状况出发,来探索劳动力市场在人力资源配置中的作用,从中找出目前劳动力市场存在的主要问题,并制定出相应的政策。从而为优化我国人力资源配置、培育和发展劳动力市场提供参考。

基于市场特性的企业核心竞争力研究

企业核心竞争力理论的研究尚处在发展和完善过程之中,对于企业核心竞争力定义、内涵的表述和理解,不同学者分别从不同角度、不同层面加以阐释。但是,却都忽视了企业竞争力的核心的表现要素“市场要素”。而“市场要素”是企业核心竞争力的最显著特性和内涵。

国际产业转移与长三角地区的产业升级

改革开放后,上海的经济实力日益壮大,发展成为一个国际金融文化服务中心的趋势越来越明显。江苏省和浙江省近几年在国民生产总值排名上名列其他各省之前。属于长三角地区的沪苏浙强强联手必将带动中国经济的整体发展。在沪苏浙三方的努力下,长三角的产业结构目前已经处于合理化阶段,但是同比世界产业结构,还存在一定差距,产业结构面临升级压力。第五次国际产业转移给长三角地区带来了产业升级的契机。

强化政府职责 推进农村社会养老保险

为适应农民养老需求,我国传统的家庭养老与集体养老急需向社会养老过渡,而农村社会养老保险方案中政府责任缺失及制度缺陷,致使这一制度难以持续。因而,强化政府职责,完善保险方案,是推进农村社会养老保险的关键。

竞争政策与我国电信规制改革

竞争政策和规制决不是相互替代的关系,而应当是相互补充的。竞争政策完全可以在规制改革中发挥重要作用,而将竞争政策引入规制改革的重要途径是对二者的职责进行合理的划分。我国电信规制改革的经验教训表明,竞争政策的缺失是规制改革难以实现真正突破的重要原因,因此应当尽快制定竞争法律和相关政策。

组合薪酬体系模型及其实现

薪酬体系的选择、建立和实施,已成为我国企业人力资源改革的重要内容。企业现有的四种薪酬体系,难以满足整体要求,只有将四种薪酬体系整合为一个协调统一的组合式薪酬体系,才能更好地发挥薪酬的战略作用。组合薪酬体系的PACM模型突出了战略导向性;将不可比的人力资源类型分别处理;实现薪酬效用最大化;使员工的职业发展和组织的发展得到统一。

论国有企业经营者人力资本的收益权

目前我国市场经济还处于初级阶段,国有企业经营者普遍存在着人力资本收益权的残缺现象,制约着企业的发展,因此应坚持按人力资本贡献分配同时兼顾公平和效率的原则,完善人力资本收益权制度,促进企业的发展,提高企业效率。

由价格指数不同导致通货膨胀率差异引发的思考

常用的衡量通货膨胀率的指标有GDP折算指数(GDP Deflator)、消费物价指数(CPI)、生产物价指数(PPI)和零售物价指数,但不同的价格指数所算出来的通货膨胀率有较大差异,从而对政府政策的制定带来不同的影响,对老百姓的消费预期也带来差异较大的判断。在以往的教学中往往忽略了这一点,有时甚至是回避了这种差异,从而导致理论和实践上的脱节。因此要揭示导致差异的原因,引导人们正确认识此种差异。

我国高收入群体隐性收入个人所得税征管对策研究

目前,我国个人所得税正面临着重大变革,强化对高收入群体个人所得税征管再度成为热门话题和今后税收工作的重要内容。从高收入群体个人所得税征管现状出发,分析隐性收入的成因和征管存在的问题,从而加强高收入群体个人所得税的征管。

我国31个省市高新技术产业发展聚类分析

高新技术产业的发展程度决定着一国的国际竞争力大小和国际地位的高低,对我国的经济发展具有重要意义。经过多年的发展,我国的高新技术产业已经取得了很大成绩,但仍然存在许多问题,因此有必要采用聚类分析的方法对全国31省市的高新技术产业发展状况进行研究,以此来制定相关对策。

煤炭产品的定价分析

现阶段国内煤炭市场竞争加剧和运行的规范化,使大企业获取暴力的空间越来越小,企业只有在公平竞争下走向市场发展轨道,煤炭的定价问题才能得以解决。影响煤炭价格的因素很多,但市场营销战略有时起决定性作用。企业定价的根本目标是利润最大化,而利润最大化的产品最优价格受市场波动、阶段性竞争、价格弹性、营销费用等因素的影响,因此要确定价格必须建立有效的价格分析模型。

会计职业道德建设应从本源抓起

近年来会计职业道德不断降低、假账盛行,引起人们对职业道德建设的反思。会计人员在会计信息的传输过程中是受公司经理及董事会方面的胁迫的,并且此种胁迫是造成会计人员被动参与造假的根本原因,据此,提出了几点制约公司董事会及经理人造假,加强会计职业道德建设的建议。

基于现金流量与价值创造的财务战略

财务战略的内涵在于“保持企业资金长期均衡、有效地流动”与评判企业价值以实现价值创造两方面。因此,企业财务战略的具体实施应建立在价值创造与现金流量的平衡二维标准基础上。企业现金流量平衡可通过建立财务可持续增长模型获得,且企业的各种财务战略可在财务矩阵框架内得到合理定位。

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哈尔滨市农业高新技术进一步发展若干问题的思考

哈尔滨市农业高新技术在园区建设、科技创新能力、促进农业产业结构升级、带动农副产品精深加工企业发展等方面取得了很大的成绩,但在科研体制、研发资金投入机制、科研成果推广渠道、农业科技人才培养等方面仍存在不足,制约了哈市农业高新技术的进一步发展。针对存在的不足,从农业高新技术发展的指导思想、园区发展模式、以市场为导向的体制建设及发挥农业科技的比较优势等角度提出了相应的对策。

新型农民合作经济组织的发展与思考

近年来,随着“三农”问题的逐步改善,我国多种形式的农民合作经济组织大量涌现,有力推动了农业产业化经营和农业结构调整,提高了农民组织化程度和农产品竞争力,进一步完善和丰富了“三农”的内涵。但是,我国农民合作经济组织在其发展中还存在一些问题,正确认识这些问题,对于更好地发展农民合作经济组织具有重要意义。

建筑电子商务项目启动评估可行性研究

项目启动阶段是项目实施全过程的的一个重要环节,其核心内容之一是可行性评估。具体阐述可行性评估中重要因素:成本效益评估、金融方法测量、技术可行性、运行可行性和组织可行性的风险评估,以期建立建筑企业电子商务项目可行性研究的理论模式。

我国旅游节事的策划与运作研究

由于旅游节事能产生较强的轰动效应,因此对旅游目的地提高知名度及带动旅游业和相关产业的发展和旅游地软环境的建设都具有重要作用而被广泛采用。但是,纵观各旅游目的地的节事活动,真正成功并且可以持续下来的屈指可数。结合我国旅游目的地开发旅游节事的现状和存在的问题,旅游节事的开发和组织应遵循文化性、创新性、体验性、民众性和个性化等原则,且旅游节事的策划应明确主题,采用市场化运作机制,并挖掘本地文化,借鉴外来文化,运用多种形式激发游客的参与热情来扩大和宣传旅游目的地的市场形象。

中国的涉外税法与国际惯例及WTO规则的冲突与协调

中国涉外税法与国际税收惯例及WTO的规则在经济全球化的进程中存在许多冲突,特别是在涉外所得税与关税方面,对于税收管辖权、税收优惠、防范国际避税、国际税收协定等方面的规定。分析涉外税法与国际税收惯例、WTO的一些规则及相互冲突等问题,并对中国涉外税法及适用进行相应的一些改革,这对于达到与国际税收惯例及WTO规则的协调很有必要。