商业研究

2008, No.376(08) 63-67

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人员流动与企业员工培训——从人力资本角度的分析
Personnel Liquidity and Employee Training from the Perspective of Enterprise Human Capital

周晓光;

摘要(Abstract):

在现实生活中,有一些企业由于担心培训后的人员流动而不愿意对员工进行培训;相反地,另一些企业却对培训较为重视,不断加大对员工的培训投入,这看起来是颇为矛盾的现象。如果从人力资本的角度出发,运用资产专用性理论和博弈论的方法对上述现象加以解释,就可以透视出现象背后的实质。

关键词(KeyWords): 人力资本;特定优势;人力资本的专用性;人力资本的通用性

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Authors): 周晓光;

DOI: 10.13902/j.cnki.syyj.2008.08.029

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