商业研究

2022, No.532(02) 123-132

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企业盈余管理行为的同伴效应:“理性”抑或“盲从”?
The Peer Effect of Enterprises′ Earnings Management Behavior: “Rational” or “Blind”?

易志高;张烨;

摘要(Abstract):

企业盈余管理行为的研究主要关注企业内部因素对其的影响,本文以2008-2019年沪深A股上市公司作为样本,重点探究盈余管理同伴效应的存在性、情境因素及经济后果。研究表明:企业盈余管理水平受到行业同伴的显著影响,是管理者对同伴行为理性学习的结果;行业跟随者对具有信息优势的领导者盈余管理决策较敏感,且高竞争度行业中的企业模仿行为更明显;盈余管理同伴效应在短期内能提高企业价值,长期则可能损害企业价值;理性学习行为是同伴效应产生的内在机制,而媒体报道可影响管理者的理性学习,进而抑制盈余管理在同伴企业之间的“传染”。

关键词(KeyWords): 盈余管理;同伴效应;理性学习;公司价值

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家自然科学基金面上项目,项目编号:71472091;国家自然科学基金青年项目,项目编号:71102025;国家自然科学基金项目,项目编号:71972104

作者(Authors): 易志高;张烨;

DOI: 10.13902/j.cnki.syyj.2022.02.003

参考文献(References):

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