商业研究

2005, (05) 60-63

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影响企业员工离职的原因分析及管理对策
The Analysis on the Factors Affecting Enterprise Staffs Resignation and the Corresponding Management Tactics

冯友宣,戴良铁

摘要(Abstract):

离职研究是企业人力资源管理领域一个重要的课题。根据国内外的研究,离职有离职意向的影响因素和离职意向到行为的调节因素两大原因。企业管理者和研究人员要针对离职原因制定离职的管理对策,对企业具有十分重要的实践意义。

关键词(KeyWords): 离职;离职的影响因素;离职的调节因素

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 冯友宣,戴良铁

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