金利娟,蒋绵绵

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摘要(Abstract)：

国企改革目标定位不能模糊，微观目标与宏观和社会目标如果并驾齐驱，却又会相互牵制，顾此失彼，难以实现。国企以微观目标为主导，实则是以企业创新为突破口，使之良性循环于宏观和社会目标，如此才能摆正其位，健康发展。因为企业发展的动力缘于目标的存在，如果目标不明、方向迷失，国企改革的关卡很难突破。倘若国企微观目标不能实现，宏观和社会目标终究要落空。

关键词(KeyWords)： 目标定位;特殊目标;企业创新

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 金利娟,蒋绵绵

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DOI: 10.13902/j.cnki.syyj.2000.03.026

参考文献(References)：

• [1]李新华,张树中等·外国国有资产管理理论与实践[M]·中国环境科学出版社, 1993
• [2]拉马兰德哈姆·国有企业研究[M]·东北财经大学出版社,1991
• [3]仲大军·科技智囊[J],1999( 4)