商业研究

2000, (03) 15-16

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谈国有企业人才的开发和利用

张艳肖

摘要(Abstract):

国有企业僵化的用人体制,分配中的平均主义,传统的“重物轻人”观念,使国有企业面临人才严重流失的严峻局势。因此加强人力资源的开发和利用,是目前国有企业摆脱困境的有效手段之一。

关键词(KeyWords): 知识经济;国有企业;人才战略;人力资源的开发

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 张艳肖

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DOI: 10.13902/j.cnki.syyj.2000.03.007

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