商业研究

2009, (12) 42-44

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企业招聘存在的问题及对策分析
The Existing Issues and Countermeasure Analysis of Enterprises′ Recruitment in China

林玮;张向前;

摘要(Abstract):

招聘是企业人力资源管理的关键一环。当前在企业的招聘过程中存在诸多问题,如招聘信息不对称、招聘标准不合理,以及新《劳动合同法》带来的新挑战等。应积极发挥政府的信息调控作用、制定严格人员甄选方法,以及合理合法规范企业用人方式等,使企业的招聘工作更加有效。

关键词(KeyWords): 企业招聘;问题;对策

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家社会科学基金项目,项目编号:CGA050041;; 福建省高校人文社会科学研究基地(东方企业管理研究中心)科研成果之一

作者(Author): 林玮;张向前;

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