商业研究

2005, (24) 64-66

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几种激励理论在薪酬管理中的应用
Several Incentive Theories Applied in Compensation Management

王荻;陈巍;

摘要(Abstract):

激励理论在薪酬管理中有着直接的应用,在制定薪酬政策时必须遵循这些理论所提出的一些观点。应该在薪酬管理中充分运用这些理论,以提高我们薪酬管理的质量。公平理论、双因素理论、期望理论等激励理论也要经常应用。

关键词(KeyWords): 双因素理论;公平理论;期望理论;薪酬管理

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 王荻;陈巍;

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